随着2025年男篮亚洲杯预选赛的临近,中国篮球协会近日向各CBA俱乐部发出官方通知，邀请其推荐优秀球员进入新一届国家队人才库，为亚洲杯及未来国际赛事储备力量，这一举措被视为中国男篮重建体系、深化俱乐部与国家队联动的重要一步，引发了篮球界的广泛关注。
中国男篮在近年国际赛事中表现起伏,尤其在2023年世界杯与亚运会的失利后，球队亟需通过结构性改革重振竞争力，中国篮协主席姚明多次强调“开放协作”与“梯队建设”的重要性，此次邀请俱乐部参与推荐球员，正是基于此理念的制度化尝试，与以往由篮协主导选拔的模式不同，该政策将俱乐部视为人才评估的关键环节，旨在更精准地挖掘联赛中具备潜力的球员。
CBA俱乐部长期深耕青训与一线队建设,对球员的技术特点、心理素质及成长轨迹有着更深入的了解，广东宏远、辽宁本钢等传统强队曾培养出多名国手，其推荐意见有望为国家队提供更立体的选材视角，篮协在通知中明确，推荐范围不限于明星球员，也包括“具备特殊技能或发展潜力的年轻球员”，这透露出国家队更新换代的明确信号。
为确保选拔的公正性与科学性,篮协制定了详细的推荐标准，俱乐部需提交球员的体能数据、技术统计、比赛录像及心理评估报告，并附上教练组对其国际赛事适应性的分析，篮协将组建由技术顾问、退役国手和外籍专家构成的评估小组，对推荐球员进行综合考核，重点考察以下维度：
篮协特别强调“位置差异化”需求，希望补齐国家队在锋线防守、外线投射等环节的短板，浙江广厦的年轻锋线球员因其机动性可能成为重点考察对象，而青岛队的新锐后卫则因三分命中率突出受到关注。
多数CBA俱乐部对篮协的倡议表示支持,辽宁本钢负责人透露，已提交一份包含主力球员与梯队新星的名单，并认为“俱乐部与国家队目标一致，协同选材能减少人才遗漏”，新疆广汇、北京首钢等球队也积极响应，称将配合提供球员的长期跟踪数据。
部分俱乐部担忧核心球员因国家队集训影响联赛备战,广东宏远主帅杜锋曾公开表示，需平衡球员“为国效力”与“俱乐部赛事负荷”的关系，对此，篮协承诺将优化集训时间，采用“分段集训+动态调整”模式，并引入运动科学团队监控球员体能，避免过度消耗。
篮球评论员杨毅认为,此举标志着中国男篮选拔机制从“行政主导”转向“专业共治”，但成效取决于后续执行：“俱乐部推荐能扩大选材面，但需避免地域偏见或利益输送，篮协必须坚持数据化决策，而非仅凭名气选人。”
前国手王仕鹏则指出,年轻球员的国际经验不足仍是短板：“CBA联赛强度与亚洲杯淘汰赛差距明显，推荐球员需通过高质量热身赛验证实力。”他建议篮协与欧洲、澳洲球队建立常态化交流机制，以赛代练提升球员实战能力。
本届亚洲杯不仅是中国男篮重夺亚洲霸主的关键战役,更是2027年世界杯资格赛的前哨战，篮协计划以亚洲杯为节点，构建“老中青结合”的阵容：既保留周琦、赵继伟等经验丰富的核心，也吸纳张镇麟、余嘉豪等新生代力量，并试点归化球员的融合方案。
据悉,推荐球员名单将于本月底汇总，国家队初选集训营预计在2025年春季启动，篮协将根据集训表现最终确定亚洲杯12人大名单，并同步启动2028年洛杉矶奥运周期的长期规划。
中国篮协与CBA俱乐部的此次协作,不仅是技术层面的革新，更是篮球治理体系现代化的一次探索，通过打通俱乐部与国家队的资源通道，中国男篮有望在亚洲杯赛场上展现更具活力的面貌，改革的成功仍需依赖科学的流程设计、俱乐部的无私配合以及球员自身的拼搏精神，在挑战与机遇并存的2025年，这场始于“推荐”的变革，或将成为中国篮球重回巅峰的转折点。
