（北京讯）中国篮球协会近日向各CBA俱乐部发出官方通知，正式邀请俱乐部推荐优秀球员，备战2025年男篮亚洲杯，这一创新举措标志着国家队人才选拔机制迎来重要变革，通过俱乐部与篮协的深度协作，共同构建更具竞争力的国家队阵容。

选拔机制革新：从"征调"到"共建"

根据通知要求,各俱乐部需根据球员本赛季联赛表现、技术特点及身体状况进行综合评估，于本月底前提交推荐名单，篮协将成立专项评估小组，结合国际赛事需求对推荐球员进行二次筛选，最终确定集训名单。

"这是国家队建设体系化的重要一步。"中国篮协相关负责人表示，"俱乐部最了解球员的日常状态和成长潜力，通过双向沟通机制，既能确保选拔的全面性，也能让俱乐部更深入地参与国家队建设。"

据悉,推荐范围覆盖所有国内注册球员，不设年龄限制，重点考察球员的国际比赛适应能力，各俱乐部需为推荐球员提供详细的技术分析报告，包括进攻效率、防守能力、心理素质等多项指标。

俱乐部积极响应：专业评估全面启动

多家CBA俱乐部负责人对新政表示支持,广东宏远俱乐部总经理朱芳雨认为："这种选拔方式更科学，我们常年跟踪球员成长，能提供更精准的人才评估，俱乐部将组建专业团队，确保推荐质量。"

新疆广汇男篮主教练邱彪表示,已启动内部评估程序："我们会从战术契合度、国际比赛经验等多维度考量，推荐最合适的球员，这不仅是对俱乐部专业能力的信任，更是对国家荣誉的负责。"

值得注意的是,本次推荐特别强调球员的专项技术特点，浙江稠州银行俱乐部透露，他们在评估中将重点关注球员的外线投射、防守转换等现代篮球关键能力，确保推荐人选符合国际篮球发展趋势。

球员反应积极：为国征战是最高荣誉

多位CBA球星对选拔新机制表示欢迎,辽宁本钢后卫赵继伟说："每个球员都渴望代表国家出战，新机制给了更多人展示机会，也激励我们不断提升。"他透露，全队正在积极备战，力争以最佳状态迎接选拔。

上海久事男篮中锋王哲林认为,俱乐部推荐制更能体现球员的真实水平："教练组和队友最了解你的技术特点，这种选拔方式更全面客观，能帮助国家队发现更多适合国际比赛的专项人才。"

年轻球员同样对新机制充满期待,广州龙狮队新星崔永熙表示："这为我们年轻球员提供了更清晰的晋升通道，只要在联赛中持续进步，就有机会实现为国效力的梦想。"

技术评估体系升级：数据支撑科学选拔

为确保推荐质量,篮协同步更新了技术评估标准，除常规的得分、篮板等基础数据外，新增了进攻效率值、防守正负值、关键时刻表现等高级指标，各俱乐部需采用统一的数据分析模板，确保评估结果的客观可比。

"我们引入了国际篮联使用的球员评估系统。"篮协技术部官员介绍，"这套体系能更准确地反映球员的综合贡献，特别是无球移动、防守轮转等容易被忽略的细节。"

北京首钢俱乐部已组建由数据分析师、战术教练和队医组成的专项小组，领队张云松表示："我们正在整理球员整个赛季的高光时刻和关键数据，确保每份推荐都经得起推敲。"

备战时间表明确：亚洲杯目标坚定

根据计划,国家队初步名单将于下月初公布，随后展开为期三周的集训，教练组将根据集训表现确定最终12人名单，参加亚洲杯前的一系列热身赛事。

2025年男篮亚洲杯将于明年夏季举行,作为巴黎奥运会后首个重要洲际赛事，各参赛队均高度重视，中国男篮在上届赛事中表现未能达到预期，本次备战工作提前启动，显示出篮协重返亚洲之巅的决心。

"亚洲杯是检验新一代球员的重要舞台。"篮协主席姚明在近期采访中强调，"我们需要建立更开放、更科学的选拔体系，让最有实力、最具潜力的球员获得机会，俱乐部推荐制是个开始，未来还会有更多创新举措。"

长远布局：青训体系同步改革

以本次选拔机制改革为契机,篮协还计划同步推进青训体系优化，据悉，各俱乐部青年队将逐步引入相同的评估标准，建立从青年队到国家队的完整人才数据库。

广东宏远青训总监曲绍斌认为："这不仅是国家队的变革，更是对整个培养体系的升级，年轻球员从小就能了解国家队的选拔标准，成长方向更加明确。"

多位篮球专家指出,这种"自上而下"的改革将产生深远影响，前国手张庆鹏分析："当俱乐部和国家队使用同一套评估体系时，人才培养的连续性会更强，球员从CBA到国家队的过渡也会更加顺畅。"

随着推荐截止日期临近,各俱乐部的评估工作进入最后阶段，这次选拔机制创新能否帮助中国男篮在亚洲杯重振雄风，将成为未来几个月篮球界关注的焦点，无论结果如何，这种开放、协作的选才模式，已经为中国篮球的改革发展写下了新的注脚。